共3条回答来源：维思迈财经2021-03-17
香槟and希范
2022-01-16 19:38:19活跃答主你好，首先我想问的是你岳父是说明时候沪穿高费薨渡胳杀供辑发生这种情况的？根据我国劳动法的规定，如果在劳动法实施后，也就是1995年1月1日起，用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同，根据第第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。再根据劳动法的七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以及第第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。所以你岳父的单位的做法是违反了我国劳动法相关规定的。你岳父应该享受的养老保险费用完全由其单位承当。
香槟and希范
2022-01-15 01:52:37活跃答主“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：根据相关规定，单位在员工在职期间如没有按照规定帮劳动者购买社会保险，那么员工离职后追讨相关保险费用，单位不需要现金支付，只需要到单位所在的社保局进行补缴即可（单位和个人都要负责自身所要缴纳的社保费用）。
香槟and希范
2022-04-07 21:02:05活跃答主《社会保险法》的出台更是进一步从立法上明确了劳动者享有的保险权利是一项绝对权利，社会保险具有强制性，依法参加社会保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务，即便是用人单位和劳动者双方真实合意也不能规避这一强制规定。
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