共5条回答来源：维思迈财经2021-09-16
龚小辉
2022-02-13 00:20:32活跃答主您到当地人力资源和社会保障局咨询各地政策不一。既然认定为工伤，一般是肇事者赔偿后，不足部分，由工伤赔偿补足。单位没有办理社保，由单位补足。法律依据淄博市企业职工工伤保险管理办法第二十四条 由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。工伤保险条例第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
齐文艺
2022-01-11 21:33:13活跃答主不知道你问哪里的情况，上海的政策是：如果交通部门出具的交通事故认定书写明对方全责，并且对方已逃逸，那么单位可以到社保部门申请先行支付，由社保基金报销工伤医疗费。如果找得到对方，显然得由该人赔偿。对方如果不赔，你可以去法院起诉。起诉后，如果法院执行无果的，也可以去社保部门申请先行支付。依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
黎登想
2022-04-12 12:58:29活跃答主被认定工伤后，还需做劳动能力鉴定，也就是伤残评级。根据伤残等级，企业和社保应分别向你支付：1、伤停期全额工资。如果企业没有为你缴纳工伤保险，上述应由社保支付的费用则由企业支付。赔偿标准随企业所在地不同有不同的标准。
黄盘明
2022-01-16 08:16:02活跃答主根据您的描述和我国法律的相关规定，您上下班途中因不属于自己主要责任的交通事故受伤的，应当认定为工伤。在您工伤治疗期间，单位需要支付给您工资。您可以在取得工伤赔偿的同时要求肇事方承担人身损害赔偿责任。
齐明浩
2022-01-13 00:15:00活跃答主员工的工伤是由第三方造成的，应该要求第三方支付，并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
