近年来，随着我国市场经济的快速发展，越来越多的人选择与他人共同创业。然而，在商业活动中常常会出现各种问题和纠纷。尤其是在没有签订正式合同或者只有口头协议的情况下，一旦产生争议很容易导致双方矛盾激化、关系恶化甚至诉讼起诉。

那么面对这样的情况该如何应对呢？

首先，当事人需要保持良好沟通并寻求妥善解决办法。虽然没有书面文件作为依据可能增加了处理过程中的复杂性，但通过充分交流可以找到相互认可且能够达成共识的方式。建立一个公平、透明和高效率解决纠纷渠道非常重要。

其次，在进行实质性谈判之前最好请专业律师参与进来，并就相关权利义务及责任范围等细节进行详细约定。如果无法得到自愿调解结果，则可以考虑采取其他手段以确保自身权益不受侵害。

在我国法律制度中，虽然没有签订书面合同的情况下也可认定存在口头协议或者事实上的共识。当双方对于某项交易内容达成一致，并且已经开始履行相关义务时，即使没有明确约定，仍可以通过其他证据来证明和确认各自权益责任。因此，在商业活动中尽量避免只凭口头承诺进行合作。

除了以上措施外，还应加强风险管理意识并做好预防工作。例如，在与他人共同创办企业前进行详细调查、背景核实以及信用评估等程序；同时建立起完善的内部管理体系和规章制度；并将所有重要谈话记录下来以备后用。

最后需要注意的是，在无正式合同框架下解决纠纷问题可能会增加时间成本、金钱支出和精神压力等不利影响。所以提醒广大创业者们：在开展商业活动之前请先妥善处理好有关法律文件手续，并保留必要证据材料, 从而为今后如发生争端能够更有效地维护自身权益奠定基础。

总结起来，解决经济纠纷的关键在于双方保持良好沟通、寻求妥善解决办法，并通过专业律师参与协商以确保权益不被侵害。此外，在做生意时要尽量避免仅凭口头承诺进行合作，加强风险管理和预防工作可以有效规避潜在问题。无论是面对何种情形，请牢记：合同虽重要但并非万能，“有则可靠”始终是最佳选择。