对于车险电销主管一职，公司通常要求候选人具备以下条件：首先，候选人应具备相关的工作经验，能够熟悉并理解车险行业，有一定的销售管理经验。其次，候选人应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通，并带领团队完成车险销售目标。此外，候选人还需要具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作任务和处理工作中的各种问题。

该职位的薪资待遇在不同公司可能有所差异，但通常包括固定底薪和业绩提成。底薪一般根据候选人的工作经验和专业水平确定，相对较高。而业绩提成是根据团队的销售业绩进行计算，销售业绩越高，提成比例就越高。此外，公司通常还会为员工提供一些福利待遇，如员工培训、年度奖金、岗位晋升机会等。

作为车险电销主管，工作内容主要包括但不限于以下几个方面：首先，负责制定车险销售团队的工作计划和销售策略，并监督团队成员的日常销售活动。其次，要能够针对市场需求和竞争情况，制定合理的价格和销售政策，以提高销售业绩。此外，还需要协调各个部门之间的沟通和合作，以便更好地满足客户需求，并不断改进销售工作流程。

对于有意向担任车险电销主管的候选人来说，可以通过以下方式提高自己的竞争力：首先，深入了解车险行业的产品和市场动态，保持学习和自我提升的态度。其次，培养良好的销售技巧和人际沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和洽谈。此外，要注重团队合作，培养团队成员的工作动力和凝聚力，共同实现销售目标。

总之，车险电销主管是一个具有挑战性和发展空间的职位。候选人需要具备相关的工作经验和专业能力，并具备良好的沟通、管理和组织能力。薪资待遇通常包括固定底薪和业绩提成，并伴有一定的福利待遇。有意向从事该职位的候选人应提高自身的竞争力，不断学习和提升自己的销售技巧和团队合作能力。