近日，一项关于保险业薪资水平的调查结果引起了广泛关注。据悉，该调查主要针对保险行业中层职位进行了深入分析，并公布了这些职位的年收入数据。

在这份曝光的报告中显示，在当前竞争激烈的保险市场中，各家公司为了留住人才、提高员工忠诚度而不惜成本地加大福利力度。其中，涨薪是最直接也是最有效果的方法之一。根据调查数据显示，在过去几年里，随着整个行业规模迅速增长和市场需求不断攀升, 从事风控、精算等技术岗位以及销售渠道开发方面具有丰富经验和优秀能力者尤其受到青睐。

就拿风控部门来说, 数据表明负责定价策略与产品设计相关工作人员所得待遇较其他同级别职务更胜一筹；同时还可以看出在商务拓展领域内取得成功者将会赢得可观回报；此外值得注意到金融科技(Fintech) 等新兴领域逐步崛起带动数字化变革下产生许多创新性机会并推动营运效率进步。

然而相比之下仍有少数劳动密集型或操作类基础管理岗位因自身特点导致晋升空间小甚至被时代淘汰. 起初虽殊荣但时间久则可能转向上述角色跑输现象.

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