加班到11点的工作日如何计算加班工资？

加班是许多人日常工作中都会遇到的事情，但是如何计算加班工资却是很多人都不明确的一个问题。特别是加班到晚上11点的情况，更加需要理清计算方法，以免自己的劳动报酬被误算。下面就为大家简单介绍一下加班到11点的工作日如何计算加班工资。

首先，在中国，根据《劳动法》规定，国家规定标准工作时间为每日8小时、每周40小时，超过部分为加班时间。加班时间应当按照不低于劳动合同规定的工资报酬标准支付加班工资。如果劳动合同中未规定，则应当按照本单位同岗位同工作年限的劳动者在正常工作时间内的工资标准的百分之一百五十支付。

以此为基础，对于加班到11点的工作日，根据实际情况，可以采取以下两种计算方式：

1. 按照劳动合同的规定计算

如果你的劳动合同中已经明确规定了加班工资的计算方法，那么你应当按照此计算方法计算加班工资。通常，公司会在合同中规定加班工资的具体标准，比如是按标准工资的多少倍计算。

2. 按照单位同岗位同工作年限的劳动者在正常工作时间内的工资标准的百分之一百五十计算

如果你的劳动合同中没有明确规定加班工资的计算方法，那么你应当按照《劳动法》规定的标准计算。这种情况下，你应当按照单位同岗位同工作年限的劳动者在正常工作时间内的工资标准的百分之一百五十计算加班工资。

举个例子，如果你的正常工作时间内的工资为每小时30元，那么你加班一小时应当支付45元的加班工资。如果你加班了3个小时，那么你应当获得135元的加班工资。

综上所述，加班到11点的工作日的加班工资计算方法是有规定的，具体的计算方式根据个人的劳动合同来执行或者按照《劳动法》规定计算。在计算加班工资的时候，建议大家要详细查看合同中的规定，或者咨询公司财务部门。