共1条回答来源：维思迈财经2021-05-03
香槟and希范
2022-01-13 15:25:36活跃答主一般职员不存在，若是一般从业人员基本不会牵扯到赔偿问题，除非之前签过保密协议或者竞业限制还有外派培训协议之类的可能会存在赔偿问题，外派培训由企业全额负担的，要是签过培训协议，就根据劳动合同约定的期限均摊，扣除已服务的几年剩下就是该赔偿的，还有一个竞业限制的协议如果签了的话单位需要在你2年的竞业限制期内向你支付补偿金，否则你无义务不干本行。这条款主要针对高级技术人员劳动合同未到期一般需提前30天向单位提出辞职;
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