共3条回答来源：维思迈财经2021-03-09
香槟and希范
2022-02-24 14:21:06活跃答主大龄被辞退另外赔偿？合同到期不续签解除？如果是到期不续签解除是没有赔偿金的单位跟你解除劳动合同的原因是什么！希望能帮到你，单位就要给你赔偿金了，赔偿金是从你入职开始算的，但公司应当给你经济补偿金。如果是违法解除，从2008年1月1日起算，法律没有明文规定哦！补偿金是按你离职日期前十二个月的平均工资计算的;
香槟and希范
2022-04-24 18:35:50活跃答主赔偿得根据你被辞退的理由，不过按找你说的，合同是否签订一年期的？是否合同到期不续签？如果是的，应当按照终止劳动合同处理，终止劳动合同，按一年一个月的标准支付经济补偿金。如果合同未到期解除的，要看解除的理由，若是你违反了公司的规章制度被辞退的，没有赔偿。不过按你的情形应该不是。你得告诉我们你的更多情况才能给你解答。
香槟and希范
2022-05-11 21:19:01活跃答主如果公司强行解除劳动合同关系的话，可以得到按工龄一年一个月然后再乘以二的赔偿金，劳动者要求签订时才涉及，公司单方解除劳动合同关系。因为无固定期限劳动合同是要在原合同到期时。如果提起仲裁或诉讼的话，涉嫌违法解除劳动合同。如果是这样的话。您所说的情况，不涉及是否要签订无固定期限劳动合同的问题辞退是指公司与员工的劳动合同未到期;
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