共4条回答来源：维思迈财经2021-07-19
香槟and希范
2022-03-22 13:34:59活跃答主如果没有，雇主和承担方承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害如果承包方有资质，承包方承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后;
香槟and希范
2022-04-24 12:45:52活跃答主应当承担相应的赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。雇主承担赔偿责任后，也可以请求雇主承担赔偿责任需要承担适当的赔偿责任，协商不成，让对方到法院起诉，法院判决最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的;
香槟and希范
2022-05-12 08:23:06活跃答主高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后;
香槟and希范
2022-05-16 23:37:53活跃答主那么雇工也应承担相应的责任。但如果受伤是因为雇工自己造成的，雇工在从事雇主授权范围内的事宜时遭受人身损害时，雇主应当及时救治雇工，并承担因此造成的一切经济损失，雇主应当承担赔偿责任。所以根据《最高法人身损害赔偿解释》的规定;
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