共2条回答来源：维思迈财经2020-07-31
香槟and希范
2022-02-01 09:35:34活跃答主先，是以应发工资总额为基准分配进相关成本费用的，代扣部分本身也是应发工资的组成部分？个人部分社保和公积金本来就是从应发工资总额里面扣减出来的：您上面估计打错了个会计科目：工资计提时，所以肯定也包含应发工资总额里的个人部分社保和公积金52与公积金250在计提时候就并在了管理费用里面了这样一来不就是把148，个人缴纳的社保和公积金您应该进的是其他应付款。其次，。个人的社保148，不是其他应收款哈52+250计提到了公司的管理费用里面去了吗，您进成本费用的金额肯定是应发工资总额。这个不矛盾哈，所以，所以也是你成本费用的一部分，计提的时候没有错哈，相当于是应发工资总额=代扣个人部分+实际发放部分;
香槟and希范
2022-04-12 23:25:55活跃答主实发工资里已经扣过社保公积金了农行发工资，工商缴公积金，直接通过农行打到员工工资卡就行了。不矛盾啊，公司往工行转账就行了。这应该不是什么问题;
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