共2条回答来源：维思迈财经2021-03-30
香槟and希范
2022-03-20 10:37:38活跃答主包括养老保险，对于存在劳动关系的劳务双方。其中养老保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。即使未签订劳动合同，公司都应当缴纳五险、失业保险。这里要注意的是“五险”是法定的、工伤保险和生育保险、医疗保险和失业保险。个人不需要缴纳、医疗保险;
香槟and希范
2022-02-12 22:52:49活跃答主用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系。劳动合同只是可以证明存在劳动关系的材料之一，应当订立书面劳动合同存在，没有签订并不影响劳动关系的成立。劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。法律依据，劳动关系自用工之日起建立：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
