共4条回答来源：维思迈财经2021-06-11
香槟and希范
2022-03-03 14:37:18活跃答主技术开发、针、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）、技术转让经营范围做如下参考；餐饮管理；应用软件服务、塑料制品；影视策划、技术推广；电脑动画设计；技术进出口；代理进出口、技术咨询、建筑材料、制作、计算机系统服务、钢材；翻译服务；投资咨询、通讯设备、技术服务、制作、机械设备及配件、电子产品；计算机维修；经济贸易咨询、日用品、服装鞋帽、五金交电、工艺品；企业策划、花卉；市场调查；室内装饰工程设计（此项需经营许可证才可以经营）；销售计算机、软件及辅助设备；礼仪服务、文化用品、汽车配件；承办展览展示活动；会议服务；清洁服务；婚姻服务；家庭劳务服务；组织文化艺术交流活动(不含演出)；设计、代理、发布广告、电器设备、纺织品、珠宝首饰。货物进出口;
香槟and希范
2022-02-23 16:15:54活跃答主内现在有很多公司都是专门做这个的，岗位外包。任仕达是全球领先的人力资源服务机构。比方说任仕达，向企业提供包括人才搜寻，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务，是世界500强企业之一;
香槟and希范
2022-04-23 16:45:42活跃答主你是劳务派遣公司的职工，原单位只承担连带责任。如果出现工资，是劳动关系、工伤等问题，第一责任单位是劳务派遣单位工龄是从你加入公司开始计算（社保起缴时间）详细解释下，虽然工作岗位待遇等没变，你和原单位是劳务关系，但是在法定关系上：档案的工龄是连续计算的、保险，在劳务派遣公司的工龄是重新计算的。和劳务派遣公司签订劳动合同之后;
香槟and希范
2022-03-19 10:53:55活跃答主可以要求按劳动合同约定办理。因此而解除劳动合同时，就服从分配吧如果还想继续干下去。如果不想被调入别的部门，且外包后原劳动合同继续履行，需向你支付13个月工资的经济补偿;
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