共3条回答来源：维思迈财经2020-06-25
香槟and希范
2022-05-17 01:59:31活跃答主请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》？2根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。4有什么不明白的如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长申请时效，劳动部门就不会受理你的认定申请，你也无法通过工伤获得赔偿。3，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请;
香槟and希范
2022-02-17 22:31:00活跃答主哪些人员是老工伤？按人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发[2009]40号）定义为“用人单位参加工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病形成的工伤人员和工亡人员供养亲属”，决定自1996你那10月1日起中华人民共和国境内的企业及其职工实行工伤保险。我国企业工伤保险始于1996年10月1日。1996年8月1日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）老工伤是指1996年10月1日之前的工伤;
香槟and希范
2022-02-21 23:58:02活跃答主体情况、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资;
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