共2条回答来源：维思迈财经2021-04-09
香槟and希范
2022-02-05 04:41:08活跃答主派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。派遣工主要缺陷在：社会保险待遇、住房公积金待遇。因为你实际并不是浦发的员工，不能够享受浦发福利待遇。正式工：福利待遇根据硬性的规定，个人资料进入银行档案，最稳定，属于编内，表过，不提，。合同工：只是属于某某封航或支行录用的合同工人，属于编外，福利待遇要高于派遣工，鼎敞尺缎侔等踌劝穿滑但是远低于正式工，但是每年浦发个分支行都会有12个编内名额，把握好人际关系，还是能够转编内的。
香槟and希范
2022-02-21 02:28:46活跃答主人社部发布的《劳务派遣暂行规定》从上个月开始施行，《规定》要求各地劳务派遣用工比例不得超10%。根据新修订沪禒高溉薨防胳狮供饯的劳动合同法，用工单位今后只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。不过，企业劳务派遣用工都必须确保被派遣劳动者平等享受社会保险和相关福利待遇权利。
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