共5条回答来源：维思迈财经2021-05-29
香槟and希范
2022-03-09 13:47:41活跃答主不合法啊，现在国家明文规定，只要是用工就必须给劳动者买保险，什么公司都不例外，压工资当然更不合法了，他们凭什么啊？你们公司是没有员工去告发他，如果告发他他就等着吃罚款吧。
香槟and希范
2022-01-28 14:37:25活跃答主社会保险是属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。您这样的情况您已经工作了15年按照法律规定工作满10年以上，一般情况下公司应与你签订无期限劳动合同的。用人单位无故不缴纳社会保险费的，没有犯什么天大的错误公司是无权随意辞退你的，公司对您的处理是完全不合法的。您可以劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。也最好请个律师可以帮助您;
香槟and希范
2022-04-19 07:39:37活跃答主可以到劳动仲裁去申诉，穿掸扁赶壮非憋石铂将要求企业补缴。找一个理由才好。参加社会保险是要由企业和职工分别缴费的。你不可能不知道企业没有为你参保啊。
香槟and希范
2022-03-25 01:21:00活跃答主当然不合法，现在有很多单位不给上保险，他就是不合法又能怎么样呢，找劳动局举报，你举报了也不给你上，还会把你炒了，如果条件允许还是离开那个公司比较好，比指望什么合法不合法的事情;
香槟and希范
2022-01-29 18:46:10活跃答主按照劳动法规定：旦厂测断爻登诧券超猾员工入职公司必须为员工购买保险，如果没有签订劳动合同，则以员工实际工作进行计算，也必须为员工购买保险；劳动法规定每天的工作时间不得超过8小时，每月工作时间不得超过174小时，超过部分必须支付加班费；所有不符合劳动法规定的企业行为，都可以都人社局进行投诉，或者请劳动部门进行仲裁。
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