共3条回答来源：维思迈财经2020-05-05
香槟and希范
2022-02-02 09:18:00活跃答主跟公司签合同就算正式员工了，这个行业比较乱，很多没有5险1金，一般是1200左右的底薪加业绩提成。正式的公司没有返佣。
香槟and希范
2022-05-11 00:05:49活跃答主外聘的不签合同，也没政府的编制名额，故这些人的工资和福利政府都不给拨款的，都是单位用本单位的经费给他们发工资。只要不低于政府的最低工资额，那么都是合法的。而正式工人，有编制有“三险一保”。他们的工资就由政府财政拨出，而且每次国家统一规定的涨工资，他们（公务员，事业单位，国有企业，党政机关的工人）都按照国家的标准涨。而且还有单位的奖金和相关福利。
香槟and希范
2022-03-01 04:27:48活跃答主员工入职其实现在除了国企，企业就需要为员工缴纳五险一金（有些企业可能只交3险），企业并不会分合同工和正式工，即使是应届生只要拿到了毕业证书一样是签正式劳动合同的。一般正规的企业，如果还没有毕业，那就是签实习协议、公务员和事业单位以外;
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