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一个培训学校,试用期一个月,工资一千五,转正后入五险一金,然后加上课时费,上五休二,去不去呢还是

共1条回答来源:维思迈财经2020-08-18

香槟and希范

2022-01-26 13:22:52活跃答主
本回答被提问者采纳

这是不合法的,劳动合同应该在用工之日起一个月内护亥篙酵蕻寂戈檄恭漏签订的,否则是要支付二倍工资!社会保险是强制性规定要求缴纳,自你去工作的时候就应该缴纳;

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