共4条回答来源：维思迈财经2020-12-16
香槟and希范
2022-01-23 10:11:47活跃答主你可全部按年终奖计算48元按年终奖计税71=740748元报年终奖为4000元则3907你做法是对的22元。不过建议放在一起去扣51元，553577+187148元报税时报当月工资3407，比你原来节省个税37，可全用3%税率390748*3%=117，（实际上是将当月工资扣除超征点后再超过1500元需按10%计算个税的部分放进年终奖按3%计税）这样;
香槟and希范
2022-01-20 09:16:26活跃答主这样不存在盲区年终奖计税方法共有2种，只是为了确定税率，则先从年终奖中拿出一部分钱新个税计算年度奖金时，除以12：1，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式。2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元。扣除三险一金后，得出应缴税额。其他的都是按照当月收入的计算方法来计算的，全年一次性奖金除以12，得出应缴税额，将当月工资补足3500元后，分别为，如果当月工资超过3500元，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式;
香槟and希范
2022-03-04 11:56:01活跃答主需与当月工资一起计算个人所得税，一年只有一次，年终奖弥补后余额计算缴纳个税，显示的起始日期是指你奖金发放所在的月份，如果当月工资不足起征点，还可以用年终奖弥补当月不足部分全年一次性奖金;
香槟and希范
2022-05-16 14:41:59活跃答主个税的计税原则是，而不是看工资的所属期，那可以单独计税？年终奖可以单独计税，或本次年终奖不打算单独计税。比如如果2月发了1月份的工资2015年吧，何时发放何时缴纳，每人每年限用一次，而2月的工资要等到3月份才发。如果今年还没使用过这种计税方式，那需要和当月工资合并计税，不用和当月工资合并若之前已经使用过一次了。所以你需要将本次年终奖与本月发放的工资合并;
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