共4条回答来源：维思迈财经2020-08-19
香槟and希范
2022-01-29 13:59:21活跃答主位若缴纳保险，你就缴纳，对自己有好处，你让单位给你每月500元；若单位让你签保证书。一般情况下，你承诺跟公司没关系就可以，保险是国家强制缴纳的;
香槟and希范
2022-02-07 20:30:34活跃答主以因为没劳动合同、无效可以申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水，要求入职第二个月起双倍工资补偿要求从入职开始补交社保、出勤卡之类《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。放弃社保保证书违法，应当向劳动者每月支付二倍的工资;
香槟and希范
2022-01-31 19:51:21活跃答主公司才可以要求员工赔偿，诉讼权是法律赋予的保证书没有效力，不能通过约定放弃，员工赔偿公司只有在法律规定的两种情况下;
香槟and希范
2022-05-14 02:57:15活跃答主合法！拿到真凭实据可以去劳动仲裁法庭去投诉！扣一个月工资还可以！保险金返还这是无理要求;
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