共3条回答来源：维思迈财经2021-07-09
香槟and希范
2022-04-06 10:50:02活跃答主《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；”根据你这“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”，看应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。
香槟and希范
2022-05-02 16:00:48活跃答主工业企业噪声卫生标准规定：工人工作地点噪声容许标准为85dB，根据等能量的原则，如果接触时间减少一半，标准容许放宽3dB。至于赔偿什么的，你可以看看职业病防治法。
香槟and希范
2022-02-07 07:11:50活跃答主噪音达到80dB构成职业病危害。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。
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