共4条回答来源：维思迈财经2020-12-06
香槟and希范
2022-01-22 04:47:50活跃答主因为试用期是不算的。如果您是5月入职的，但是又超过了半年了，那么应该没有满一年，所以按照一年来计算。因此你可以拿到2个月的工资的赔偿金额被辞退的赔偿金额为工作年限+1倍月薪;
香槟and希范
2022-04-15 03:04:46活跃答主果是没有合法理由而辞退你，那就是违法解除。你可以主张继续履行劳动合同或主张经济赔偿金。经济赔偿金是按你在单位工作的年限计算，每满一年发2个月的工资作为经济补偿金;
香槟and希范
2022-05-19 16:28:08活跃答主代通知金1，你也可以提起劳动仲裁、如果你没违纪行为被辞退你也向解除合同的话、合同期内如果你没有重大违纪行为，如果您想继续在这单位工作，要求用人单位给你解除合同赔偿金。2，可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同，单位不可以辞退你;
2023-02-06 16:24:10活跃答主
1、如果单位没有提前一个月通知辞退你,你可以主张2N的赔偿金,N是工作年限(工作一年赔偿2个月),2N是工作满一年,赔偿一个月工资。 2、如果单位违法辞退,你可以主张N+1的赔偿金(工作满一年,赔偿一个月工资)。 3、单位辞退你,你可以主张经济补偿金N,工作满一年,支付一个月工资。
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