共2条回答来源：维思迈财经2021-01-04
香槟and希范
2022-02-13 05:55:20活跃答主如果已经是正式员工，除非员工严重违纪被开除否则不能随便解除合同，如果是试用期不能胜任工作要看解雇理由，不需要支付补偿金，只需要将上班的4天工资支付掉就可以，而且应该支付相应经济补偿金或赔偿金;
香槟and希范
2022-03-23 23:46:36活跃答主能，经济补偿金和赔偿金是相互排斥的，按照劳动合同法的规定，如果适用了经济赔偿金之后就不再赔偿经济补偿金了;
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