共2条回答来源：维思迈财经2021-09-29
香槟and希范
2022-01-20 19:52:12活跃答主造成死亡的、需要后续治疗的，应当赔偿：死亡赔偿金你好1。5、住院伙食补助费。4、护理费、误工费等、营养费，要求雇佣人赔偿、可以按照人身侵权、护理费：后续治疗费、伤情严重。2：伤残赔偿金、辅助器具费等、误工费等、一般赔偿项目包括、交通费，经鉴定确定伤残等级的，应当赔偿：医疗费。3，还应当赔偿、丧葬费等;
香槟and希范
2022-05-16 06:54:02活跃答主赔偿的话要根据意外死亡的具体情况确定雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的法律规定，雇主应当承担赔偿责任。雇员有过错的可以减轻雇主的赔偿责任;
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