共7条回答来源：维思迈财经2021-10-07
香槟and希范
2022-03-06 10:52:30活跃答主要缴纳个税公司辞退员工的经济补偿金，金额在所在地上年度职工平均工资3倍以内的，不用缴纳个人所得税。超出3倍的部分;
香槟and希范
2022-05-17 17:08:58活跃答主经济补偿金或赔偿金总额不超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的是不需要缴纳个人所得税的，超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的，超过部分需要缴纳个人所得税。
香槟and希范
2022-01-22 06:17:47活跃答主管理费用经济补偿金贷辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式：应付职工薪酬经济补偿金（2）支付时：借，根据劳动合同，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式。会计分录：借，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间：（1）计提时：应付职工薪酬经济补偿金贷;
香槟and希范
2022-01-25 18:30:59活跃答主法律分析：老板的说法不符合法律规定。第一，公司没有对员工罚款的全力，罚款仅限于行政执法机关。公司如果要考核员工工资，必须有符合国家法律法规的内部制度依据。第二，公司辞退员工，也必须符合法律的规定，公司无权辞退你。你可以耐心的等待公司辞退你，辞退你那天起一年内你可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
香槟and希范
2022-05-15 08:43:50活跃答主薪金收入。但是、薪金收入计算个人所得税，通常只有公司辞退员工才会有这个个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，以超过部分除以个人工作年限（超过12年按12年计算），免征个人所得税，雇员自动离职没有；超过3倍数额部分。所以你那才8千多肯定不缴税，视为一次取得数月工资，以商数作为月工资;
2023-02-06 17:09:04活跃答主
根据我国现行的个人所得税法规定,工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为百分之十至百分之四十五。因此,对于公司辞退员工补偿的工资收入,适用的税率是百分之二十。因此,公司辞退员工所支付的补偿金,应缴纳个人所得税(工资、薪金所得)。以上。
2023-02-06 18:26:34活跃答主
公司辞退员工补偿工资是否交个人所得税,要分情况而定;a、如果公司支付补偿金,员工是公司正式员工,那么公司支付的补偿金是不用交个税的;b、如果公司支付补偿金,员工是非公司正式员工,公司支付的补偿金是需交个税的。
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