共2条回答来源：维思迈财经2020-12-08
香槟and希范
2022-02-03 15:16:48活跃答主一、买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。二、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"；第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在买断工龄和正常退休的职工退休金不同的问题。
香槟and希范
2022-04-06 11:50:30活跃答主劳动合同法实施条例第二十一条规定是对劳动合同法第四十四条第二项规定的补充。有的劳动者虽然未到法定退休年龄，但是由于特殊状况而提前退休，已经开始享受养老保险待遇，这是一种情况。还有一种情况是劳动者虽然已经达到法定退休年龄，但是由于诸如社保缴费年限不够等原因无法享受或尚未享受养老保险待遇的。这两种情况下劳动合同都会终止，单位都不需要支付经济补偿金。
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