共3条回答来源：维思迈财经2021-08-27
香槟and希范
2022-05-16 22:40:00活跃答主按照劳动合同法规定，劳动者进入单位，单位就应该签订劳动合同，不然，要支付劳动者双倍工资赔偿，建议到劳动局解决。
香槟and希范
2022-02-20 19:14:19活跃答主但是承包出去按理是应该要提前通知自己的员工1、可以索赔，最高不超过6个月的工资2、单位承包出去有权不续签或改签你们的合同的，单位这样做是合法的，正常工龄1年，赔偿一个月的工资，只要做出相应的赔偿即可，如果不继续工作了，可以要求赔偿;
香槟and希范
2022-03-08 09:46:28活跃答主这是两码事，可以要求你赔偿的！你也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资！;
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