共1条回答来源：维思迈财经2021-05-26
香槟and希范
2022-01-11 21:27:11活跃答主位内没有一个单独的员工有权利辞退另外的员工，辞退员工需要支付经济性补偿：无故辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金，否则单位需要承担赔偿责任，只能在员工符合单位辞退员工的规定或者符合辞退条件的法律规定。具体说明。员工严重违反公司纪律。单位才可以辞退员工。企业辞退员工，单位不需要支付补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。合同到期辞退员工;
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