共4条回答来源：维思迈财经2020-08-03
香槟and希范
2022-04-09 19:11:21活跃答主既然你不想在那里工作了，就找你们当地的劳动局带着你的劳动合同申请劳动仲裁，那么公司要给你一定的经济赔偿的，不辞而别会对你的社会保险有些影响，你无法申请失业保险;
香槟and希范
2022-03-13 22:35:42活跃答主一直没有签劳动合同是企业的原因还是你自俯窢碘喝鄢估碉台冬郡己的原因？如果是企业的原因，你可以获得赔偿：1可以要求公司支付你已经工作的4个月的双倍工资，2、可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，（半个月的工资数额）3、可以要求公司补交自用工以来的社会保险;
香槟and希范
2022-04-14 10:24:56活跃答主您好：根据您提供的资料，您不应当自行辞职，如果您自行辞职，您将得不到任何的赔偿。根据您提供的资料，您既然没有签订劳动合同，那么公司应当也没有为您缴纳各种社会保险。根据《劳动合同法》的规定，您可以公司未依法为您缴纳社会保险费为理由向您公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。请求解除劳动合同，并支付经济补偿金（其标准每在公司工作一年，支付一个月工资的经济补偿金，）您的经济补偿金为您5个月的工资。
香槟and希范
2022-05-09 18:15:07活跃答主不合法！1、公司应该补发社保，你在公司工作超过3个月，虽然不签劳动合同，但已形成实际劳务关系，已经成为公司实际正式员工。2、在一个公司连续工作十年以上，就成为公司终身员工，公司不得无故开除！你可以在公司干到退休，领取要老保险！;
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