共1条回答来源：维思迈财经2021-10-27
香槟and希范
2022-01-19 00:09:28活跃答主标准为每工作一年，支付一个月工资的经济补偿用人单位辞退员工的，需要区分以下情况处理，支付两个月工资的经济赔偿金，用人单位不需要支付任何经济补偿。用人单位没有劳动法的根据，无故违法解除劳动合同的，需要双倍支付经济补偿金。标准为每工作一年。用人单位未提前一个月通知劳动者解除劳动合同的，需要加付一个月工资的代通知金。用人单位在符合劳动法规定的情况下，解除劳动合同的，要支付经济补偿金：因劳动者违反劳动合同或者违法的;
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