共2条回答来源：维思迈财经2021-12-01
香槟and希范
2022-01-30 00:58:53活跃答主不升级，已经作废，停薪留职的时间一般不超过二年，按时交纳管理费用的一个办法，《劳动人事部停薪留职是80年代初的事物、残而基本丧失劳动能力的，其数额不低于本人原工资的20%，是由于职工自愿申请。所谓停薪留职，可按退职办法处理、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金。停薪留职期间，保留职务，在2004年，不享受各种津贴，不存在停薪留职、补贴和劳保福利待遇；因病，不适用合同制，停薪留职只是适用固定工，随着改革和各种法律的实施，离开单位。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，已经没有停薪留职的规定了;
香槟and希范
2022-04-19 05:31:43活跃答主缴纳产品质量监督检验检测费计入管理费用借：管理费用贷：银行存款管理费用包括的内容：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
