共1条回答来源：维思迈财经2020-09-16
香槟and希范
2022-05-07 12:32:08活跃答主当然，如果在员工本人同意的情况下，如果是意外医疗险；21、要看情况。有的保险公司要求必须是其直系亲属，不可能是其他人，法律上确实不限制受益是其他人，这需要员工本人和老板之间的协商了。因此，但也有的保险公司不作此限制。其中又包括意外伤害险和意外医疗险。所以，前者是指被保险人在遭受意外身故或伤害之时可以按保额获得赔偿的险种，其受益人应该是与被保险人生命相关的其他人、对于意外伤害险，后者则是指因意外伤害导致的医疗费用补偿，则受益人必须是工人本人，以人的生命为承保对象。意外险属于人身保险的一种，对于这一类的情况;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
