共3条回答来源：维思迈财经2021-09-22
香槟and希范
2022-04-16 23:40:20活跃答主按照《工伤保险条例》的规定，向你的情况即使合同期满用人单位也必须与其保留劳动关系。在退休前，用人单位给你交基本医疗保险费；假如你自己解除劳动关系，我想单位是不会给你交这笔钱的。至于你询问的一次性赔偿问题，条例没有规定。因为国家对14级伤残人员，已统一作了安排（详见条例）；就不可能再有其他规定了。如果你坚持想解除劳动关系，就只好到劳动部门和工伤保险部门去咨询了。
香槟and希范
2022-03-20 13:51:40活跃答主胆袱册惶夭耗差同倡括我这种当时没有做过工伤鉴定的情况，从单位辞职的时候能够依照《工伤保险条例》要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？这个要看你单位是否为你上工伤保险如果上过了单位没有赔偿义务如果不能，我能向单位要求其他赔偿吗？没有什么其他赔偿;
香槟and希范
2022-02-16 20:26:16活跃答主当然有啊，工伤费用有三涪饥帝渴郜韭佃血顶摩项，一次性伤残补助金项是国家规定的，好久都没变动，其它两项各地才会有不同，所以在江苏省工伤保险条例2015中没有提到一次性伤残补助金项。一次性伤残补助金赔偿标准：按照当地社平标准赔偿，10级7个月、9级9个月、8级11个月、7级13个月、6级16个月，后面就不说了，自己查一下。江苏2015目前社平工资为5118，多少钱自己算吧。
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