共2条回答来源：维思迈财经2021-03-31
香槟and希范
2022-03-18 19:46:41活跃答主你好，你的问题我大体总结了下，你所要知道的几点：1，没有签合同并不表明你和公司没有雇佣关系，正常你应得的工资可以直接向公司索取，也就是说你可以索要至3月12号的工资2，公司因员工自动离职而不给工资的说法法律不支持3，至于你一直没交保险（主要是养老保险）的情况，这个恕我无力，我也不太清楚国家关于这块的具体规定，但是我觉得可以要求公司补交你的养老保险，因为一般情况下进入公司后实习期一般最多是半年，过了半年就应该正式签劳动合同，也就是应该交各种保险了，你的情况有四个月的保险没交，如果你在意的话可以再查一下养老保险这一块的具搐唬陛舅桩矫标蝎钵莽体制度。祝你索要工资顺利。
香槟and希范
2022-05-14 09:02:26活跃答主缴纳保险是用人单位的法定义务。社保可以向社保稽查大队举报，单位不缴纳保险或者拖欠工资的，超过一个月不和员工签订劳动合同的，员工都可以立即解除劳动合同，则从第二个月起劳动者可以要求双倍工资报酬，并要求单位支付经济补偿金。另外，拖欠工资和双倍工资问题可以申请劳动仲裁按照法律规定，单位应当和员工签订书面劳动合同;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
