共5条回答来源：维思迈财经2020-07-05
香槟and希范
2022-05-13 08:36:46活跃答主事业单位工作人员偿互稗就织脚半协报茅借调到行政单位后年度考核登记表应该由行政单位填写，但是填的也是事业单位编制的考核登记表，填完后回原单位进行考核，奖励什么的也由原单位发放，比如第十三个月奖励工资，就是由原单位发放。除非你的编制调入行政单位，才属于这个单位的正式员工，但也不会是公务员。编制的性质很难改变的。
香槟and希范
2022-05-02 14:11:01活跃答主原则上哪里给你发工资就去哪里拿，其中“在编在岗”的意思就是编制在这个单位，并且在这里上班，你被借调不符合这个条件，但是如果你是在编人员就去找现在工作单位的组织部门，问问他们是不尝敞佰缎脂等拌劝饱滑是把你给忘了毕竟绩效奖金规则每个单位都不一样，你在哪里工作就应该遵守哪里的制度同时享受相应的待遇。
香槟and希范
2022-05-04 10:13:27活跃答主如果是借调,年度考核要在原单位,还是按原岗位进行,这就要你本人做好原单位主管人的工作顺利过渡,然后努力办调动!;
香槟and希范
2022-02-05 11:26:59活跃答主如果是借调,年度考核要在原单位,还是按原岗位进行,这就要你本人做好原偿互稗就织脚半协报茅单位主管人的工作顺利过渡,然后努力办调动!;
香槟and希范
2022-01-21 07:15:05活跃答主原单位的合同应该是给个人一份的，就算没有正常离职，既然人已离职，原单位应该不可能再担害曹轿丨计查袭肠陋继续交社保了，如果只是普通外省市户籍的员工，新单位录用后，因为之前交过的，系统已有信息了，就可办理的；这些需要的材料如果是新单位要求备案下，另当别论，一般没这个需求；需要的只是原单位的相关离职材料，例如：退工单、离职批准、解除合同的书面材料等都可证明原单位手续已办理完毕;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
