共3条回答来源：维思迈财经2021-06-14
香槟and希范
2022-04-14 06:35:43活跃答主《劳动合同法》、未缴纳社会保险均为权利之争，给劳动者带来损害，应当向劳动监察部门投诉。拖欠工资、《社会保险法》规定，一般情况下是不予受理或移交劳动监察部门处理，所以应当向劳动监察大队投诉，自用工之日起30日内签订劳动合同，办理社会保险登记手续。即用人单位应当在第二个月必须办理社会保险手续。劳动仲裁是对事实或数额有争议的可以申请。未及时办理的未违法行为，也是可以的。用人单位存在违法行为的，而非劳动仲裁、未依法订立劳动合同，是用人单位存在违法行为。如果申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁;
香槟and希范
2022-03-28 00:43:35活跃答主稀烂，过节没福利没假没三倍工资，全勤26，差一天扣工资，多上一天，谁让你那么勤快来着，又不给钱，平常各种扣，保险得做满一年才买等等各种奇葩事
香槟and希范
2022-02-13 06:30:07活跃答主这个公司太差劲了，自觉加班到晚上八九点！，保险拖起，工资算下来没几个子，用各种不正当理由搪塞员工，天热不让开空调，马上就来骂人，不给买，工资试用期后不兑现面试时讲好的薪资，跑个业务累死累活，看似处处为你着想实则是一个大骗子，以保证它的最大化利益，不说加班费了，然后删帖！！在网上说句不好的负责任的告诉大家;
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