共2条回答来源：维思迈财经2021-06-19
香槟and希范
2022-03-27 23:43:01活跃答主试用期内的也应该有医疗保险，所以按照医疗保险的规定来算。在你的治疗期结束之后如果还是无法从事该工作，则可以解除劳动合同。
香槟and希范
2022-02-20 12:41:43活跃答主不可以解除劳动合同！依据劳动合同法42条之（三），员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，不得解除劳动合同。如果有医疗保险则按医疗保险规定报销，没有医疗保险，则由单位全部负责谁让单位不办医疗保险呢！;
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