共3条回答来源：维思迈财经2020-08-17
香槟and希范
2022-03-22 03:42:41活跃答主工伤保险是在确定为工伤情况下实施的。单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签订，公司首先要受到行政处罚的。工伤保险是公司必须给劳动者上的保险之一，不上工伤保险，单位必须补缴并且受到行政处罚。意外保险是单位额外给员工上的商业保险，不在必须参加之列。本例中，如果员工没有工伤保险，受工伤后，费用由企业来承担；如果参加了工伤保险，那么，又社会保障机关对此进行支付。单位另外参加的意外保险，使商业性质的，又商业保险公司对超出部分进行支付，这是单位对医疗部分进行的补充医疗的措施，是单位给员工的福利部分;
香槟and希范
2022-03-21 05:08:14活跃答主工伤保险。保险公司的医疗保险是属于个人投保的范畴、生育保险、失业保险，基本在60%70%左右、医疗保险五项保险。是国家强制性的。报销比例与看病的医院等级和拿的药物有关，必须参加的。医疗保险报销范围是根据国家医疗报销目录来确定的，包含养老保险单位办理的是基本社会保险，可以根据个人的经济水平来自行决定;
香槟and希范
2022-01-29 14:58:51活跃答主可以去做工伤认定，后面在治疗费用用工伤保险报销之前医保已经报销费用，工伤不再报销工伤认定后费用用工伤保险报销，比医保报销比例要高;
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