共3条回答来源：维思迈财经2021-09-14
香槟and希范
2022-05-14 16:08:45活跃答主要求解除劳动合同会被支持，要求赔偿工龄工资这项应该不会被支持，未足额支付加班费大概就会判个责令单位改正，补发。
香槟and希范
2022-04-28 10:05:03活跃答主支付赔偿金完事法条：《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
香槟and希范
2022-01-31 17:49:39活跃答主你这种情况。另外，公司应该在合同到期前一个月通知你，也可以选择即可离开，公司是由于经营问题导致的裁员，是应该付给补偿金的，无论何种户口，还可以起诉该公司。具体补偿金额，你可以选择做到合同期满，申请劳动监察部门仲裁，如果你们愿意，是补偿金。个人认为你们应该与公司交涉，如果交涉无果，但是公司要付给你一个月的薪水。这个不是赔偿按照劳动法的规定;
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