共1条回答来源：维思迈财经2020-06-07
香槟and希范
2022-02-18 17:01:55活跃答主我来补充一下既然是工作了五年多没有签合同那么自第一年的第一个月往后到该年满一年应该给你开十一个月的双倍工资作为单位不签合同的惩罚。满一年后视为转为无期限限制的劳动合同。然后他既然给你开除了你还可以领取一笔赔偿金。单位违约需要给你赔偿的。
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