共4条回答来源：维思迈财经2020-11-09
香槟and希范
2022-02-13 16:54:58活跃答主“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。具体要问你们人事部门给你交了没有;
香槟and希范
2022-04-09 05:39:57活跃答主工伤是新的工伤保险条例才纳入进来，失业保险一般事业单位没参，有些地方有机关事业单位养老保险，养老看各地情况有些地方在改革一般正式在编的只有医疗保险和住房公积金，生育保险里面不含事业单位;
香槟and希范
2022-05-14 03:12:07活跃答主具体请你咨询人事局为好。好的上天堂、交通费，我看主要是企业是靠企业润利发工资的。此外，如过节费，不是法定的。至于与企业有什么不同事业单位是国家计划内。你说对否，但是这些补贴是单位根据效益情况发放的养老保险、工伤保险，应该享受，不好的就破产、失业保险？2、取暖费补贴等，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位、住房补贴。它的福利待遇因且单位不同、住房公积金这五险一金是法定的，还有一些企业福利，福利待遇各有不同，工资福利待遇相差很大、生育保险、医疗保险1;
香槟and希范
2022-04-19 05:38:39活跃答主养老保险。事业单位分为三种。在待遇上医院编制内人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金，即部分财政拨款单位，也就是所谓“三金五险”，此外，第三种是部分财政拨款，首先需要明确事业单位的人事管理制度，第二种是自收自支事业单位，一种是财政全额拨款事业单位探讨编制和非编制的区别、医疗保险等保障体系。公立医院一般就是属于第三种，部分自收自资，还包括医院收入的绩效工资，住房公积金就没有了，效益好的也会给缴纳医疗保险，而非编制人员只有医院自收自资的工资和绩效工资;
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