共3条回答来源：维思迈财经2021-04-08
香槟and希范
2022-05-14 10:19:23活跃答主入职后，劳动手册由公司保管，不是扣，离职后，在劳动手册上公司会盖章，表明你工作履历。原来个人缴纳，后来由沪常高端薨得胳全供户公司缴纳，中间不需要你办理什么手续的，个人不缴后单位帮你办理好，自动接续。就算是你中途需要劳动手册办理什么业务，问公司人事暂借你的劳动手册也没什么，你真是多虑了。
香槟and希范
2022-05-12 21:15:21活跃答主1、不需要还给劳动者。2、离职后15天内办理退工手续，劳动手册与退工单一并交劳动者。3、为了便于管理，个人经验是从交金的那天起，就填写好入职时间（劳动手册上的），同时盖好章，以后离职时只要填写离职时间。
香槟and希范
2022-01-20 23:01:14活跃答主办劳动手册需要的证件是《流动人员劳动手册》是流动人员在本市就业、参加及享受社会保险的凭证。没有劳动手册的新员工入职，用人单位一定要在办理招工手续时为其申领《职工劳动手册》或《流动人员劳动手册》。因此憨浮封簧莩毫凤桐脯昆，原公司有义务为你办理劳动手册的。公司录用你，应当自录用之日起30日内，到企业所在地的劳动行政部门办理招工登记备案手续。原公司与你解除劳动关系后，应当在7日内办妥退工备案手续。从你介绍的情况看，原公司没有为你办理劳动手册，可以分析认为原公司录用你以后，没有依法办理招工登记备案手续。因为，办理招工登记必须提交录用人员的劳动手册。同样可以推断，原公司与你解除劳动合同关系时，也没有依法办理退工手续。
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