共2条回答来源：维思迈财经2021-08-27
香槟and希范
2022-01-23 09:17:31活跃答主从2008年1月1日起，劳动合同法开始实行，规定，固定期限的劳动合同最多签两次，即，2008年2009年，2009年2010年，两次超过后就转化为无固定期限劳动合同，现在公司要辞退你，那属于违法解除劳动关系，公司需要支付经济赔偿金，另外，你的加班工资也可以按照相关规定向公司索赔。
香槟and希范
2022-04-08 19:14:10活跃答主第一个问题和第三个问题不好回答，虽然劳动合同法有同工同酬的规定，但是不知道你和公司的合同怎么约定的。第二个问题不合法。公司不给协议离职你就以旦肠测段爻灯诧犬超华书面形式，提前30天提出离职，这样就可以了。按照你说的情况，最多要求公司赔偿给你那05小时的工资。
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