共2条回答来源：维思迈财经2020-08-08
香槟and希范
2022-04-18 21:20:37活跃答主1、四级是按月领伤残补助金，为工资的75%。如解除工伤保险关系（劳动合同关系）应一次补偿：30个月*75%*10年*30%*上年度职工月平均工资
香槟and希范
2022-04-14 18:56:47活跃答主你好，应当按照较高的工伤等级进行一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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