共2条回答来源：维思迈财经2021-04-18
香槟and希范
2022-02-13 14:45:03活跃答主这个肯定是不行的。可能去医疗保险部门举报呗，不过你最好和你们单位领导谈谈。毕竟医疗保险钱不多。
香槟and希范
2022-02-09 16:39:57活跃答主l劳动合同自用工之日起开始订立，试用期包含在劳动期内。劳动合同条款应包括用人单位应当给劳动者缴纳社会保险，期限为在用工之日起。试用期内最低工资不应低于同等劳动岗位的百分之八十。单位一般都有考勤记录，那就是很好的入职证明！如果三个月内把你辞退了，那你可以要求单位两个月的双倍工资，三个月劳动保险，半年的经济补偿金！;
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