共2条回答来源：维思迈财经2020-09-10
香槟and希范
2022-05-05 17:30:46活跃答主可以解除劳动合同并且无须赔偿，根据《劳动合同法》的四十六条；4：1公司行为严重违法、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。6、如未签劳动合同，建议一次性解决，可以申请劳动仲裁；2，依据劳动合同法第八十二条、如单位拒绝，员工有权要求单位支付经济补偿，可以做一份电话录音。这样可以么，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿、加班费违法、如未交社保；3、如未足付工资、如无证据，可以要求单位补缴；5;
香槟and希范
2022-03-28 05:59:43活跃答主要求公司补缴您的社保如果您想离职，所以您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金，因为公司未签劳动合同。同时您可以向社保管理部门反映;
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