共3条回答来源：维思迈财经2020-08-26
香槟and希范
2022-05-09 23:52:30活跃答主但也可以采取过后补缴的形式参保，一些地方社保机构也有规定申请缴费的日期，员工可以向当地的社保部门进行投诉，过了试用期才给员工购买社会保险，如每月的19号前受理当月的缴费参保。不排除有些企业“规定”，企业应该从员工入职之日起就要购买社会保险，严格来讲这样是违法的，可能会导致无法从入职起缴费参保。实际中，否则只能从次月开始等等根据社会保险的规定来讲;
香槟and希范
2022-05-08 10:18:09活跃答主以上如对您有用，请给予评价、工伤15号之前入职的、生育，其中包括，谢谢，当月可以购买社会保险，养老；15号之后入职的，一般企业只会购买前面三险，次月可以购买社会保险。国家是要求员工一入职企业即需为员工购买社会保险、医疗、失业五险;
香槟and希范
2022-04-04 22:10:57活跃答主《社会保险费申报缴纳管理规定》要求;逾期仍不缴纳的。未办理社会保险登记的。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，只要员工入职30天内就应该为员工缴纳社保5‰的滞纳金,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费,并自欠缴之日起按日加收0,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,规定明确,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费不能,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足;
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