共3条回答来源：维思迈财经2021-08-21
香槟and希范
2022-03-20 17:12:13活跃答主公司不与你签（劳动合同）不上保险都是违反劳动法的，如果你有足够的证据证明你在该公司工作的内容和时间，可以通过劳动部门申请仲裁，保险拖欠的工资押金都能得到解决。如果你找不到足够的证据问题就很难解决了。能够得到赔偿的前提是你必须有公司与你签订的劳动合同，而且是公司单方提前与你解除劳动关系。你没有劳动合同自然也就谈不上辞退了，更谈不到赔偿了;
香槟and希范
2022-03-11 09:46:27活跃答主第一，要求补签合同，办理社会保险。第二，要求单位支付11个月的双倍工资。第三，补缴社会保险等。协商不成，可向当地区级劳动行政部门举报。前提是，要有证据证明何时在单位工作，工资待遇如何和发放方式。并能讲清楚工作内容。
香槟and希范
2022-03-27 06:20:46活跃答主不信的话等你考完保险代理从业资格证，其实就是保险业务员换个名头而已，签的是委托代理合同。业务员和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系，也就不存在法律意义上的工资，至于五险一金就更谈不上了，到签合同的时候自己一看便知;
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