共2条回答来源:维思迈财经2021-04-21
香槟and希范
2022-04-06 16:30:21活跃答主企业必须为合同工购买社会保险,否则涉嫌违反《劳动法》,员工有权去社会保障部门举报必须给交的,现在不分临时合同工,只要是职工,都要交保的,和临时长期无关,工作一天交一天保险,这是劳动者的合法权益,中国的社会统筹保险将会慢慢的步入成熟阶段!学习一下西方的社会保障制度!;
香槟and希范
2022-02-05 09:02:56活跃答主这个不受最低标准限制。提成也是收入的一种保险公司不给员工发基本工资不违法,可能保险公司给你签的合同就是提成制,不同地方不同)。而且,也就是不是8小时制,但如果员工实际工资收入低于当地劳动局下发的最低工资标准(一般是约800的样子,不要求你坐班的,就违法了,这是劳务承包合同;
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