共4条回答来源：维思迈财经2021-08-21
香槟and希范
2022-04-01 03:26:37活跃答主给你补缴，可以补缴公司所在地的区人力资源社会保障局，也是咨询社保局的社保科，一般可以通过行政手段干预，这个社保补缴有可能不是劳动争议范围，不过可以在同一个社保局的社会保险科咨询如何处理？先去劳动仲裁咨询吧，你看看这家公司在哪个区。仲裁免费;
香槟and希范
2022-01-31 21:23:39活跃答主应该是到松江区人力资源和社会保障局，建议你先拨打12333咨询一下你们当地劳动部门再去！;
香槟and希范
2022-05-09 19:45:11活跃答主申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。一般需要补交所欠的月份，比如工资条，无果的情况下。其证据就是证明跟单位有劳动关系，是可以得到有效解决的，因此购买社保是必须的，因此你可以跟用工单位协商解决，属于强制保险，工牌等上海所有企业都要交三金你不用担心,根据《劳动法》的相关规定;
香槟and希范
2022-03-16 02:14:49活跃答主1：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，应当自立案之日起60个工作日内完成、法规或者规章的行为的调查，拖欠或者未足额支付劳动报酬，可以延长30个工作日，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的、足浴店老板不给工资可以直接劳动仲裁，经劳动保障行政部门负责人批准，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律，也可以向劳动监察部门投诉；2、法律依据，劳动者可以向劳动行政部门投诉；对情况复杂的;
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