共2条回答来源：维思迈财经2020-08-30
香槟and希范
2022-01-27 00:51:25活跃答主用人单位提出双方协商一致解除劳动合同，应当依法支付经济补偿金。未经支付可以主张支付经济补偿金。但不得因此认为属于非法解除劳动合同关系需要承担经济赔偿金（2倍经济补偿金），不过可以依据《劳动合同法》第八十五条，“解除或者终止劳动合同，辅唬滇舅鄄矫殿蝎东莽未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，用人单位逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
香槟and希范
2022-04-03 02:50:40活跃答主如果公司解除你不符合法定理由，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，即经济补偿金的两倍。
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